甘肃省第三人民医院

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省第三人民医院“星火计划”百名护理骨干成长计划正式启动

来源: 护理部 阅读次数:173 发布时间:2025-07-28

      2025年7月25日上午,甘肃省第三人民医院护理部在学术报告厅举办“星火计划”百名护理骨干成长计划启动仪式。院长孟照琰、副院长火统显、组织人事科、科教科及临床科室主任、护理发展委员会成员及全体护理骨干近200人参加。会议由护理部主任达瑛主持。

领导致辞  战略领航明方向

 
     院长孟照琰在启动仪式上致辞。对入选的首批护理骨干表示热烈祝贺,向长期坚守临床一线的全体护理同仁致以敬意。她说,实现医院高质量发展,医疗是引擎,教学是根基,科研是翅膀,而护理,是托举这一切高效运转的核心支柱与稳定基石。“星火计划”的启动是服务医院战略全局的关键一步,目的是培育一支技术精湛、勇于创新、兼具领导力与人文关怀的护理骨干队伍,通过破解发展瓶颈、夯实人才根基,为医院高质量发展做好关键支撑。

      孟院长提出三点要求:一是强化系统思维,凝聚全院合力,为护理骨干成长保驾护航;二是要深化机制创新,激发内生动力,为骨干护士搭建更具吸引力的成长路径;三是骨干们要实干担当,将个人成长融入医院发展,以实绩回报信任。

部署推进  明确路径聚合力

      火统显副院长在动员讲话中谈到,“星火”二字寓意着希望、力量与传承,“星火计划”的核心就是要精心培育这百颗“火种”,让骨干在各自的岗位上发光发热,最终形成燎原之势,全面提升我院护理专业的整体实力和影响力。

      火院长分别从“培养什么样的人”和“如何确保培养到位”对计划实施做了要求,希望导师要量身定制培养方案,护理骨干要主动投入学习实践;护理部落实“考核-反馈-调整”全流程管理机制,严格执行优胜劣汰;科室要在排班、任务安排上给予倾斜,为骨干成长“让路减负”。期待通过3年系统培育,让百名骨干成为临床、教学、科研领域的中坚力量,共同点亮护理事业高质量发展之路。

方案解读  靶向破题绘路径

     

 

      护理部主任达瑛解读“星火计划”实施方案。通过采用“双师制”专业指导,围绕临床、教学、科研、管理四个维度,设置必修与选修模块课程,为每位骨干定制个性化发展路径,助力其成长为临床专家、管理能手、教学名师或科研新锐。解读了我院“星火计划”徽标的设计寓意,并表示首批骨干作为“探路者”,将为后续第二、三批计划积累经验,以推动全院护理培训体系持续优化。

庄严承诺 星火成炬启新程

      授旗仪式上,院领导将印有“星火计划”徽标的旗帜郑重交到骨干代表手中;“点亮星火”环节中,随着共同按下启动屏,点点星光次第亮起、汇聚成炬,标志着我院护理人才培养新征程正式启航。

      作为推动医院护理工作高质量发展的核心举措,“星火计划”将搭建人才梯队和夯实专业基石作为核心,通过系统化培养,让护理骨干成长为引领专科发展、提升服务品质的中坚力量。护理部将以此次启动仪式为起点,持续深化护理人才培养,为患者提供更优质、更温暖的医疗服务,为医院高质量发展贡献力量。